Cumplimiento Legal RD 8/2019
Datatime está diseñado desde cero para cumplir 100% con el Real Decreto 8/2019 sobre el registro de jornada laboral en España. Aquí te explicamos cómo.
¿Qué es el Real Decreto 8/2019?
El Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo, aprobado por el Gobierno de España, establece la obligación de que todas las empresas registren de forma diaria y puntual la jornada laboral de sus empleados, incluyendo la hora de entrada y salida.
Esta normativa surge de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que obligó a los Estados miembros a garantizar que los trabajadores registren su tiempo de trabajo de manera objetiva, transparente y fiable.
Requisitos Legales del RD 8/2019
Registro Diario Obligatorio
Todas las empresas deben registrar la jornada laboral de sus empleados de forma diaria, incluyendo hora de entrada y salida.
Precisión y Objetividad
El registro debe ser preciso, objetivo y no puede basarse en estimaciones o cálculos aproximados.
Acceso a los Datos
Los empleados tienen derecho a acceder a sus registros de jornada en cualquier momento.
Conservación de Registros
Los registros deben conservarse durante al menos 4 años para auditoría y control.
Transparencia
La empresa debe informar a los empleados sobre el sistema de registro utilizado.
Sanciones por Incumplimiento
Las infracciones pueden resultar en multas de hasta 10,000€ por trabajador afectado.
Cómo Datatime Cumple 100% con RD 8/2019
Registro Automático y Preciso
Datatime registra automáticamente la hora exacta de entrada y salida de cada empleado con precisión de segundos, eliminando cualquier margen de error o estimación.
Geolocalización Verificable
Cada fichaje incluye datos de geolocalización GPS, proporcionando una prueba objetiva y verificable de dónde y cuándo se realizó el registro.
Acceso Transparente para Empleados
Los empleados pueden acceder en tiempo real a su historial de fichajes, ausencias y horas trabajadas desde cualquier dispositivo.
Reportes Auditables
Datatime genera reportes detallados y certificables que pueden ser presentados ante inspecciones de trabajo o auditorías.
Conservación Segura de Datos
Los registros se guardan cifrados en servidores de la Unión Europea, con copias automáticas y conforme al RGPD.
Integración con Nómina y RRHH
Los datos de jornada se integran automáticamente con sistemas de nómina, facilitando cálculos de horas extras, ausencias y vacaciones.
Ventajas de Usar Datatime para Cumplir RD 8/2019
- ✓Protección Legal: Evita sanciones y multas por incumplimiento de RD 8/2019.
- ✓Transparencia Total: Tus empleados siempre saben cómo se registra su tiempo.
- ✓Reducción de Conflictos: Menos disputas sobre horas trabajadas gracias a registros objetivos.
- ✓Inspecciones: descarga el registro en PDF o CSV y preséntalo tal cual.
- ✓Eficiencia Operativa: Automatiza cálculos de nómina y gestión de ausencias.
¿Listo para Cumplir 100% con RD 8/2019?
Datatime te ayuda a cumplir la normativa de forma simple, segura y eficiente.
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